中國勞動關系管理協(xié)會是從事企事單位勞動關系管理的專業(yè)機構(gòu)，英文譯名是China association of labor relation management，簡稱CALRM，依法成立的的正當機構(gòu)。

中國勞動關系管理協(xié)會是我國專業(yè)從事勞動關系專業(yè)培訓、勞動關系管理服務、勞動關系咨詢服務、營業(yè)外包與勞務派遣以及勞動爭議代理的專業(yè)平臺，全方位、多渠道的開展中外勞動關系營業(yè)交流。在企業(yè)復雜的勞動關系中綜合運用法律和勞動關系專業(yè)知識為企業(yè)提供一體化的專業(yè)服務，以最大限度實現(xiàn)企業(yè)的人才戰(zhàn)略和用工風險。協(xié)會匯集了人力資源領域和法律界的權威專家成為專家顧問團，并擁有國家人力資源和社會保障部、中國人民大學勞動人事學院、國資委、中國社會科學院、中國政法大學、中科院、國務院法制辦、著名企業(yè)人力資源總監(jiān)等一大批深黯國家法律及員工關系管理，并在勞動關系管理領域有著多年雄厚理論與實踐工作經(jīng)驗的專家隊伍，還有一部分專家擁有美國、英國、加拿大、澳大利亞、香港等國家和地區(qū)的注冊律師及注冊勞動關系管理師。

協(xié)會與中間電視臺、法制日報、人民日報、中國勞動和社會保障報、中國經(jīng)營報、經(jīng)濟日報、新華社內(nèi)參、第一財經(jīng)日報等有關媒體保持著密切的聯(lián)系，團隊成員先后接受法制日報、中國勞動和社會保障報、第一財經(jīng)日報、消耗日報等多家媒體的采訪報道，并在國內(nèi)外權威刊物發(fā)表學術性、專業(yè)性文章數(shù)十篇。

中國勞動關系管理協(xié)會成立以來，累計為千余家中國本土及外國公司提供了勞動關系管理咨詢、勞動爭議代理、培訓等專業(yè)服務，為上萬家企業(yè)提供過專業(yè)的勞動關系培訓服務，服務過的企業(yè)有：通用汽車、松下電器、首都機場、中海油、中石化、中石油、大慶石油、勝利油田、中國電信、中國移動、聯(lián)想集團、美的集團、北汽福田、華晨汽車、一汽集團、青島啤酒、寶鋼集團、首鋼集團、海爾集團、海南航空、南方航空、中國國際航空公司等引人矚目的世界500強和良好的中國企業(yè)。

中國勞動關系管理協(xié)會與北京大學、中國人民大學、中國政法大學、中國社會科學院、香港大學、香港中文大學、臺灣中正直學、美國西北大學等國內(nèi)一流勞動關系管理及勞動法律研究機構(gòu)保持著長期的合作關系，并聘請北京大學、中國人民大學、國家人力資源和社會保障部、中國政法大學等多位著名教授擔任營業(yè)顧問，勤勉進取的中國勞動關系管理協(xié)會專業(yè)團隊能夠始終緊緊把握國內(nèi)外勞動關系管理和法學理論發(fā)展的脈搏，實現(xiàn)人力資源管理與法律實踐的良性互動，以精深的理論引導實踐，以實踐雄厚理論，為客戶提供超一流的勞動關系管理法律服務?！　?/p>

中國勞動關系管理協(xié)會致力于企業(yè)勞動關系管理的研究，長期專注于勞動關系管理領域的培訓研究與實踐，形成了一整套專業(yè)而獨特的勞動關系管理培訓思路和方法，使深奧、晦澀的專業(yè)內(nèi)容生動而實用，為各類企業(yè)提供專業(yè)化、實用性強的高品質(zhì)人力資源培訓服務。

協(xié)會擁有本身的研發(fā)中間，長期進行已有課程的賡續(xù)完美和新課程的研發(fā)，將國際先輩的管理理念和方法同中國境內(nèi)企業(yè)運作的現(xiàn)實情況相結(jié)合，使其的培訓具有以下特點：

·情勢深入淺出，普通易懂

·內(nèi)容周全、結(jié)構(gòu)體系

·方法工具高度實用

·案例結(jié)合、視角新鮮獨特

其培訓課程設置覆蓋了勞動合同管理系列、多元化用工系列、勞務派遣與營業(yè)外包系列、績效考核設計與管理系列、勞動爭議處理系列、題目員工管理系列、勞動關系管理制度設計系列、裁員與離職面談系列、企業(yè)用工協(xié)議文本系列、社會保險管理系列，10大系列、40多門勞動關系管理課程，分別針對非勞動關系管理人員和專業(yè)的勞動關系管理人員。每個課程系列又涵蓋了定位于不同側(cè)重的若干課程。專業(yè)而周全的課程設置使其能夠為企業(yè)提供全方位的勞動關系管理培訓。同時，專業(yè)的上風使協(xié)會真正有實力做到為企業(yè)度身定制適合企業(yè)現(xiàn)實需求的課程。

中國勞動關系管理協(xié)會致力于：

（一）加強企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與當局之間的合作與交流，提拔人力資源開發(fā)管理水平；加強企業(yè)核心競爭力；開展勞動關系管理領域的國際交流與合作，舉辦國際、國內(nèi)經(jīng)驗交流運動；

（二）編輯出版相干商務書刊或聲像資料；為會員提供相干法律與法規(guī)引導；組織專家在勞動關系管理及其相干領域開展咨詢服務；

（三）完成當局部門授權委托及會員單位委托的工作事項。

（四）切實增強人力資源建設；充分發(fā)揮橋梁作用，強化服務意識；認真做好調(diào)查研究，當好當局參謀；增強自身建設，規(guī)范自身舉動；推介開發(fā)先輩的當代勞動關系管理理念、方法和實踐經(jīng)驗，促進全國勞動關系開發(fā)管理工作發(fā)展。