勞務(wù)派遣是指用人單位將其招募的勞動(dòng)者派遣給用工單位，由用工單位對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理和***，向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用的行為。那么，勞務(wù)派遣是否享有五險(xiǎn)一金待遇，稅率又是多少呢？下面就來(lái)詳細(xì)解答。

一、勞務(wù)派遣是否享有五險(xiǎn)一金待遇

勞務(wù)派遣工作中，若是與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，那么就需要為勞務(wù)派遣工提供五險(xiǎn)一金。但是，如果是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，那么勞務(wù)派遣公司需要承擔(dān)提供五險(xiǎn)一金的責(zé)任，而非用工單位。

二、勞務(wù)派遣稅率是多少

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定，勞務(wù)派遣服務(wù)企業(yè)應(yīng)按照增值稅一般納稅人的稅率繳納增值稅。目前，增值稅稅率為13%、9%、6%和3%四檔，具體適用哪一檔稅率需要根據(jù)不同的行業(yè)和商品而定。另外，企業(yè)所得稅為25%，但是對(duì)于取得派遣服務(wù)收入的企業(yè)，可適用《企業(yè)所得稅法》第六條規(guī)定的優(yōu)惠政策，即減按3%征收企業(yè)所得稅。

總的來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣企業(yè)在繳納稅費(fèi)時(shí)需要注意規(guī)范操作，避免出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，勞務(wù)派遣工作者也需要注意保護(hù)自己的權(quán)益，確保自己能夠享受到合法權(quán)益。